黎明破晓前第2节(第3/3 页)
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。你忍不了就走，主动裁员还需赔偿金。招人很少，对着hr都能说你们要转型成hrbp，跟着外企学了高大上的title术语，说白了就让他们搞点绩效出来。
上个月她遇到了大学同学，听着对方猛一顿吐槽。同学略有些庆幸地说，幸亏早工作了几年。可转瞬又叹气，当初毕业也算拿着不低的工资进去，当初雄心壮志，三年翻一倍，五年攒出个首付。结果现在年中要么不涨薪，要涨一个档位四位数都不到。谁能想到，毕业于一个不差的学校，工作了几年以为积累了经验可以跃入中层可以大展宏图，七位数年薪都不是梦时，却要面临降薪甚至裁员的风险。
宁清笑了笑，附和了几句形势艰难，忍住了没说，要真遇上裁员了，裁中层的性价比挺高。一刀砍下去，一个中层的工资可以养好几个新人，还很可能裁完发现对部门运行一点影响都没有。
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