第136章 区域目标(第2/2 页)
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宫区域以后,从来就没有一次旁落过精英区经的荣誉,而且从去年开始,他就一直是精英霸榜的存在。
但他之所以没任命,是因为他想接赖通升副总后留下的总监职位。只不过赖通升副总的提议,被老板周墨般给搁置了而已。
老板自然是出于对马野圈子的忌惮,所以既不同意,也不否决,就是搁置了,说要等一等公司发展节奏。
但郑一炜了解到的消息是,如果不出意外,这次精英竞赛季截止后,赖通就会获得副总任命,而与此同时,会有3名总监被任命。
今年的市场确实很不好,但是老板周墨般依然没有食言,他确实在按部就班扩大规模。
郑一炜自然不想错过这次机会,不光是为了自己,也是为了手底下这帮人。
但郑一炜发布这个制度,也不是纯粹的一刀切,店长在岗,不是说把店长束缚在店里,去外面带看也好,聊客户也罢,那就不管了。
在岗的标准,是店长要在业务状态。早晚卡打了,业绩,市占率有保证,人员不流失,怎么作业,偶尔犯个懒,郑一炜就不管了。
不是管不了,也能想办法监督,但强监督有时候就上升到信任问题,造成人员离心离德,这就得不偿失了。
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