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你们专业的。

萧老师任职的学校就是明舒的母校，本地综合排名最靠前的一中，他教过的得意门生太多了，连明舒也是他的学生，这些年他带过的，考上z大的起码有三位数，就读于管理专业的也不止一两个。

不是第一回 进行类似的对话，明舒到这儿就结束，止住了话题，不再刨根问底，转而说到明义如，问今天怎么还没回来。

萧何良也不再谈，回道：公司临时有工作，才出去个把小时，估计晚上才能回来。

明舒又提到自己送了吃的过来，让别忘记了。

不留下来吃晚饭？萧何良问。

不了，明舒说，这趟也是顺路，晚上可能还要开视频会议，楚玉一个人应付不过来。

萧何良便不留人了，念叨关切一下，嘱咐她别那么累，等她要走了又送她上车。

晚上没开视频会议，线上不方便，很多工作都不能当面对接和交代，凡楚玉做主改时间推到明天下午。

明舒没意见，不怎么管事。

会议是两个店合开，地点就定在老店二楼。

这个会实际上十分重要，既要总结上半年的成果和效益等，又要承上启下，用以安排余后半年的计划。凡楚玉负责亲自主持，把所有骨干都叫来了，搞得挺严肃，正儿八经地讲了一大堆。

凡总鲜少这么板着脸发话，乍一看真有霸总那样了。

明舒没怎么发言，从头到尾都放心交给凡楚玉来处理。

当然，她光是不苟言笑地坐那里就威慑力十足了，底下的员工倒不怕凡楚玉，都杵她，怕稍不留神就挨训，一个个不敢有一丝懈怠，全都正襟危坐。

明舒还是上台简单做了个总结，着重点名两个设计师，不褒奖不批评，只提醒注意进度，不要拖稿。那两个设计师比较年轻，是年初才入驻的新人，他们从头到尾没出声，心头各捏一把汗，到最后才松了一口气。

开完会，明舒和凡楚玉单独聊了会儿。

员工不在，明舒便柔和了许多，讲完正事就说到昨天那一出，当家常闲扯。

凡楚玉感慨：还是不错，不枉费心费力教一场。

明舒笑笑，逢年过节就收一大堆礼物，桌子都摆不下。

这不尊师重道么，孩子们有心。凡楚玉说，想了想再记起什么，对了，aurora那边出了点事，你知道不？

明舒不解，什么事？

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